Agencja Pracy Tymczasowej (APT) to firma rekrutacyjna pracowników dla firm
Jedną z najpoważniejszych korzyści, jakie udziela APT, jest uniwersalność zatrudnienia. Pracownicy tymczasowi mogą zarobkować przez krótki czas, przykładowo tylko przez kilka dni, albo przez dłuższy czas, w zależności od spraw firmy, która ich zaangażowała. rekrutacja pracowników do przyuczenia Dzięki temu firmy mogą lepiej dostosować swoją siłę roboczą do zmieniających się potrzeb produkcji lub usług. To ułatwia pracodawcom kierowanie swoją siłą roboczą i zmniejsza ich obciążenia administracyjne. Pracownicy ze wschodu zaangażowani przez APT – pośrednictwo pracy dla cudzoziemców, mają także wiele korzyści. Agencja Pracy Tymczasowej udziela dużo korzyści również dla pracodawców, jak i podwładnych tymczasowych. Agencja Pracy Tymczasowej zajmuje się rekrutacją pracowników dla firm, które wymagają dodatkowej siły roboczej na krótki lub długi okres czasu. Proces rekrutacji pracowników produkcji w agencji pracy tymczasowej wygląda nieco inaczej aniżeli w tradycyjnej firmie. Pierwszym etapem rekrutacji pracowników budowlanych jest zwykle wypełnienie formularza rejestracyjnego przez zainteresowanego, w którym przekazuje swoje dane osobowe, wyedukowanie, doświadczenie zawodowe plus preferencje dotyczące pracy. Później agencja realizuje wstępną obserwację dokumentów, ażeby zweryfikować, czy kandydat spełnia żądania i kwalifikacje oznaczone w ofercie pracy. Jeśli kandydat spełnia wymagania, zachodzi etap kwalifikacji, w którym agencja ocenia jego umiejętności i doświadczenie w dziedzinie, która jest egzekwowana do wykonywania pracy. W zależności od zaleceń pracodawcy, mogą to być egzaminy praktyczne, rozmowy kwalifikacyjne lub symulacje sytuacji z pracy. W agencji chętny przechodzi outsourcing pracowniczy – wstępną analizę, kwalifikację i może zostać zaproponowany pracodawcom, którzy wypatrują pracowników o stwierdzonych kwalifikacjach. W momencie akceptacji oferty pracy, kandydat pozostaje formalnie zatrudniony na umowę krótkotrwałą przez agencję – leasing pracownika z Ukrainy, natomiast pracuje dla innej firmy.